El Domingo si rodarà el balòn aun cuando Frente a la negativa de negociar, Acolfutpro convocó a los 554 futbolistas vinculados a los 18 equipos del país. De los 457 que asistieron, 436 votaron por la huelga. La petición fue hecha ante el Ministerio de la Protección Social.

En declaraciones a la prensa, Bedoya y Astudillo ratificaron su negativa a negociar porque, según ellos, el tema debe ser tratado con cada uno de los clubes, que son los empleadores.

"Los futbolistas están cansados de tantas dilaciones y atropellos. Quieren dejar de ser esclavos, que se les trate como se les dé gana, y quieren unas condiciones laborales como las de cualquier otro trabajador colombiano", dijo González Puche, el director de Acolfutpro. Esto significa que si no hay avances serios, los jugadores se reunirán esta semana y definirán la hora cero de la huelga, que tendría que ser antes del martes 13 de septiembre.

Y aunque los futbolistas están confiados en que la mediación del gobierno destrabará las negociaciones, lo más probable es que, como en otras ocasiones, la Federación y los equipos quieran seguir imponiendo sus condiciones y abusando a los jugadores. Como dijo Mario Alberto Yepes, "la huelga no es el mejor camino y estamos confiados en el diálogo, pero si toca llegar a las últimas consecuencias, seguramente los jugadores no dudarán en hacerla".

De todas formas de acuerdo con la Ley solo podrà empezar la huelga luego de darse un tràmite que implica "dos dias muertos" que concluyen el martes y 10 dias habiles siguientes, por lo tanto el dia Domingo si habrà fecha de futbol profesional.

estan son las solicitudes de la Asociaciònn de Futbolista:

Peticiones

1.Reconocer a la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales como la representante de los jugadores para celebrar todo tipo de contratos, y a la Federación Colombiana de Fútbol y la Dimayor como las entidades que representan a los clubes.

2.Formalizar la relación de los futbolistas y los clubes mediante un único contrato, por escrito y a término fijo. Todos los ingresos serán base para las prestaciones sociales, con un aumento anual por encima del IPC, y señalar las causas para dar fin al contrato.

3.Establecer un reglamento especial disciplinario que establezca las características de contratación, prescripciones de orden, seguridad y salud ocupacional, obligaciones y prohibiciones para las dos partes y la escala de sanciones, entre otros puntos.

4.Que Acolfutpro cuente con las garantías de parte de los clubes para que sus asociados puedan ejercer su derecho a la libre asociación. Establecer sitios en los clubes para las reuniones y dar permisos a los asociados para asistir a ellas.

5.Establecer los porcentajes que recibirá Acolfutpro con relación a las actividades comerciales que se generen a partir del fútbol, como derechos de televisión, juegos de azar, partidos de selección nacional y número de entradas para partidos de Selección.

6.Que el empleador descuente mensualmente al futbolista un porcentaje con destino al funcionamiento de la asociación, conceda las licencias para participar en los eventos de la entidad con fines de explotación de imagen comercial o de beneficencia.

COMUNICADO.
ACOLFUTPRO
COMUNICADO DE PRENSA No. 7

Hoy 5 de septiembre de 2005 se reunieron en la sede de la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales ACOLFUTPRO los capitanes de los equipos indicados anteriormente, con el objeto de establecer las pautas a seguir en este momento en que se encuentra la negociación colectiva.

Los capitanes de todos los equipos de fútbol profesional colombiano (Envigado aunque no presente envió su apoyo) por unanimidad manifiestan que el objeto del pliego de peticiones presentado a la Federación Colombiana de Fútbol y a la DIMAYOR como representantes de los clubes, es la formalización de la relación entre los futbolistas y los clubes deportivos.

En el aspecto laboral el pliego comprende un contrato de trabajo acorde con la Constitución y las leyes, una remuneración que retribuya el trabajo real de nosotros como futbolistas; afiliación a al seguridad social con base en la remuneración recibida y un régimen disciplinario que comprenda el aspecto laboral y el aspecto deportivo.

En conclusión, queremos adaptarnos a las normas constitucionales y legales que rigen en Colombia y a los reglamentos internacionales que regulan el negocio del fútbol.

Estamos buscando el acercamiento con nuestros directivos para que de común acuerdo regulemos nuestra relación y para ello hemos cumplido con todas las normas legales que protegen el derecho de asociación y hemos informado permanentemente al Ministerio de la Protección Social sobre todos los pasos seguidos.

La suspensión del trabajo es ahora y lo será siempre, un último recurso en caso de que el acercamiento que estamos buscando no surta efecto.

Estamos plenamente seguros de que el fútbol profesional colombiano debe adaptarse a las exigencias del nuevo milenio y ello sin lugar a dudas, redundará en nuestro beneficio, en el de nuestras familias, en el de los clubes y muy especialmente en el de la comunidad que necesita y quiere su espectáculo como propio.

CARLOS FRANCISCO GONZÁLEZ PUCHE
Director Ejecutivo
ACOLFUTPRO